简要事迹： 

　　黑龙江省大兴安岭地区漠河市消防救援大队作为全国纬度最高、冬季最寒、地处最北的消防救援队伍，常年驻守在北纬53.5度的祖国北极——漠河。这里年平均气温零下5.6度，最低气温零下52度，全年无霜期仅86天。多年来，全体指战员把他乡当故乡，始终践行“寒风吹不倒、冰雪压不垮、极寒冻不走”的北极消防精神，服务辖区百姓，守护一方平安，为维护辖区火灾形势稳定、推动地方经济发展作出了突出贡献。 

　　大队被应急管理部授予集体二等功，被应急管理部、消防救援局评为“全国119消防先进集体”“全国消防救援队伍先进基层党组织”，被黑龙江省委、省政府评为“全省拥政爱民先进单位”、首届“龙江最美消防员集体”，荣获黑龙江省五一劳动奖状，被团省委评为“全省五四红旗团支部”，被应急管理部、大兴安岭地区行政公署记集体二等功。 

　　一、政治引领、党建统领，用北纬53度的蓝焰忠诚，守住初心永恒、红心向党的忠诚本色 

　　一是坚持政治引领。把学习贯彻习近平总书记重要训词精神贯穿始终，始终把加强班子自身建设作为首要任务，抓党建、带队建、促实战，建立“三个第一议题”制度，即：第一时间对照党中央重要部署、结合自身岗位第一时间提出具体意见、第一时间抓好贯彻落实，不断提升党委班子把握方向、把握大势、把握全局的能力。二是打造党建品牌。健全组织体系，完善工作制度，统筹推进大队党建工作规范化、制度化。联合全国各先进队站和辖区单位，组建两级火焰蓝党建云联盟，推动基层党建与消防工作深度融合，引领队伍、业务“双提升”。着力打造“五个一”党建品牌和三家传家宝，凝练了“寒风吹不倒、冰雪压不垮、极寒冻不走”的北极消防精神，建起了消防救援队伍“最北党支部”党建示范基地。三是创新学习形势。结合指战员工作岗位在一线、在边境、在景区的三个实际，深度整合、学习全国范围内的红色教育资源，开展“指尖课堂”“战地课堂”“实践课堂”。编撰完成《北极消防史志》；通过“主题征文”、“营房开放”、“初心讲述”“参观见学”等形式，开展熔炼国旗精神、龙江四大精神等内核的11项大型活动、9项百日爱民实践，建强“最北党支部”战斗堡垒，争创区域内党史学习排头，形成抓党建、带队建、促实战的崭新格局。 

　　二、聚焦实战、苦练本领，用北纬53度的拼搏进取，锻造攻无不克、战无不胜的实战尖兵 

　　一是视频巡逻预警，提升救援效率。积极探索救援阵地前置化，依托天眼工程、民用视频，增设53处摄像头，在北极村全境实现了24小时无死角视频监控，通过值班员全天候巡查，将传统的接警出动变为主动视频巡逻，及时发现险情灾情。将辖区分区分块分片，划分成ABCDE五个大区，每隔500米埋设一处地标，共埋设地标113处，实地踏查延展救援绿色通道。二是聚焦实战需要，约束反应时间。自我加压，设立1、3、5分钟反应圈，出台出动时间、抵达时间、完成救援时间“三提速”措施，即：提升警情发现速度、开辟绿色救援通道；提升出警到达速度、加强灭火救援能力；提升灾情救助速度，在零失误的基础上，争分夺秒压缩救援时间，最大限度减少群众损失。三是立足景区实际，开辟特色救援。北极村为国家5A级景区，年游客量超过100万，大队立足实际，组织指战员以时间、数字、方位、地域名称、人体器官名称等为重点，集中学习、掌握全国各地方言，确保不因语言不通影响任何一场救援。根据辖区实际，拓展冰上、雪域、山岳、水域救援战训科目，增加心肺复苏、骨伤支撑保护等12项急救训练科目并广泛应用于实战，典型经验做法被当地政府在全区推广。 

　　三、立足岗位、服务百姓，用北纬53度的爱民情怀，建成勇于担当、甘于奉献的人民之师 

　　一是聚焦弱势群体，建立结对机制。建立弱势群体消防安全包保责任制，挨家挨户熟悉摸排。出台“北极消防百家熟”工作法，组织大队指战员背诵辖区所有房屋结构类型、人员信息，按照五个区域划分，每两名消防员包保一个区域，与辖区60岁以上老人家庭结成一对一安全帮扶对子，免费为全市800多户弱势群体安装智慧烟感报警器，极大地改善了辖区消防安全环境。二是聚焦前置服务，强化源头治理。大队探索建立“六位一体”消防工作新模式，主动转变执法服务理念，设计并推广集一键报警求助、预约参观问询等功能的综合服务型小程序，根据辖区内发生的灾害事故类型，组织可能发生同类灾害事故的潜在人群，到事故现场进行案例复盘，分析问题原因，让受邀者身临其境，达到早预防、早提醒的效果，避免同类灾害事故再度发生。三是聚焦群众所需，打造窗口名片。长期以来，秉承“把人民群众当家人”的理念，每年入春雪化时，主动开展清理房顶“冰溜子”、夏季清理“马蜂窝”、冬季清扫积雪；年前为辖区住户送福字、组织辖区群众和游客一起联欢、一起吃年夜饭。暖心举措给予群众家人般的关爱，与驻地人民群众建立起深厚感情，赢得辖区群众和各地游客的广泛赞誉。