2021-11-05 12:47来源:

  李林龙(全国应急管理系统先进工作者)男,满族,54岁,中共党员,河北省应急管理厅办公室主任、一级调研员。锐意改革进取,善打硬仗,善解难题,在全国率先利用工伤保险费组织开展高危行业企业班组长培训,在全国率先实现安全生产“三项岗位”人员无纸化考试和全程视频监控,所负责的目标绩效管理工作成为全省标杆,所在单位连续5年被评为全省优秀单位。荣立三等功3次,曾获省争做人民满意公务员先进个人等荣誉。 

事迹材料:

  李林龙,男,1967年4月出生,中共党员,研究生学历,自2008年以来,先后任河北省安监局人事培训处处长、省应急管理厅人事培训处处长、办公室主任。期间,年度综合考核中被评为优秀等次11次,记三等功3次,2019年被省委组织部评为“争做人民满意公务员先进个人”,所负责处室年年被评为优秀处室和先进党支部,所负责的目标绩效管理工作连续5年被评为全省优秀单位。 

  一、强化担当,夯实筑牢基层党组织政治根基。 

  该同志坚持把意识形态工作摆在极端重要位置,认真落实党建责任,促进党建和业务工作深度融合,真正形成齐抓共管双提高的工作格局。在坚持“三会一课”制度基础上,建立了评议征询制度、学习座谈制度和走访谈心制度,全面推进对党绝对忠诚入脑入心,及时掌握支部所属党员干部及家庭生活情况和思想动态,及时化解倾向性、苗头性问题隐患。该同志自2008年担任处室党支部书记以来,所在支部每年都被评为先进党支部。 

  二、履职尽责,推动全省应急管理工作改革创新。一是全力以赴做好应急管理厅组建工作。该同志作为人事培训处处长,具体负责应急厅的组建工作。坚持边组建边应急,建立了台账式管理方式,挂图作战,白天到职能划转的单位联系工作,与划转人员谈心谈话,晚上进行梳理总结。改革期间,每天都工作到凌晨两三点钟。经过1个月的努力,迅速圆满完成了应急厅的组建工作。在全省机构改革经验交流会上,省应急管理厅作为省直的唯一先进单位作典型发言。二是绩效目标管理工作成效显著。主动创新求变,建立了具有应急管理工作特色的绩效目标管理制度,将职能绩效目标分成一、二、三级分级考核,每年制定各类考核4500多项,有力地推动了应急管理部和省委、省政府重点工作的有效落实。省应急管理厅此项工作成为全省标杆,连续5年被评为全省绩效目标管理工作优秀单位,并作为唯一的省直部门代表在全省大会作典型发言,多次应邀到各市介绍经验,一些部门和单位专门组织人员到省应急管理厅考察学习。三是创新安全培训方式方法。与省人社厅合作,在全国率先利用工伤保险费组织开展危化、冶金、煤矿等高危行业班组长安全培训,几年来免费为企业培训各类人员30多万人次。在全国率先实现了无纸化考试和培训过程、考试过程全程视频监控,多年来累计培训考核高危企业主要负责人和安全管理人员28万人次,特种作业人员150万人次,其他从业人员2200万人次,为全省安全生产形势持续稳定好转做出了积极贡献。四是强化改革破解应急管理难题。针对应急管理工作面临的新形势新任务,该同志强化改革举措,在全省系统组织开展应急管理大调研。多年来,共牵头完成36项调研课题,牵头制定全省应急管理工作137项顶层设计和262项改革举措。2016年以来,改革工作连续多年被省深改委评为优秀单位。五是以文辅政推动各项工作落实该同志先后牵头组织起草了《河北省党政领导干部安全生产责任制实施细则》《中共河北省委河北省人民政府关于推进安全生产领域改革发展的实施意见》《河北省深化应急管理综合行政执法改革实施方案》等综合性重要文稿370多篇、累计200多万字,核发上报省委、省政府和应急管理部请示报告1359件,政务信息1500多条,全部做到了“零差错、零失误、零退件”。应急管理厅成立以来,政务信息工作连续3年被省委、省政府评为优秀单位。对上级重要安排部署和重点工作建立督办台账累计1万多项。督查督办工作在省委、省政府系统年度考核中连续三年获得满分成绩。六是善打硬仗确保关键时期安全稳定。该同志工作作风过硬,周末、节假日从不休息,关键时期坚持24小时在岗在位,任务不结束坚决不离开单位。为确保建党百年庆典期间全省安全生产形势稳定,2021年4月中旬,历时三个昼夜牵头起草完成了河北省安全生产“防风险、除隐患、保安全”大排查大整治行动“1+14”方案,以清单形式明确了14个重点行业领域应排查的1298项具体问题,以省委、省政府文件迅速印发执行,全省22万多家生产经营单位全面自查,各市县检查企业22.2万家次,共排查问题隐患121.3万项,建立问题隐患整改清单,确保了“七一”期间全省未发生生产安全事故,为庆祝建党100周年活动创造了良好安全环境。 

  三、全力以赴,坚决扛起全系统疫情防控责任。该同志坚决把做好疫情防控工作作为对党绝对忠诚的实际行动和现实检验,建立了疫情防控期间全省应急管理系统定期调度、每日网上安全生产巡查、督导执法、人员管控等6项工作机制,出台了16条纪律规定。疫情防控紧要时期,连续三个多月吃住在单位,真正做到了党员领导干部疫情防控期间“五个带头”的要求,确保了全系统疫情防控和全省应急管理工作有序有力开展,全省应急管理系统干部职工无一人感染。 

  四、廉洁奉公,自觉做严以律己的表率。认真落实廉政建设有关规定,坚持率先垂范,自觉抵御不良风气影响;紧紧围绕工作中的重点敏感环节,定期组织全体干部职工逐项工作、逐个岗位查找梳理风险点,建立健全处室职责、廉政风险清单和防范措施“三个清单”,有针对性地制定防范措施,所负责处室未发生违规违纪问题,营造了风清气正、干事创业的良好氛围。 

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责任编辑:刘丽萍

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