山东省滨州市打造“两网一基地”推动卫生健康系统安全形势持续稳定
近年来，山东省滨州市打造“安全生产网格化管理”“1+1+N网络培训体系”“安全演练基地”三位一体安全管理模式，深化系统培训，强化实操演练，压实全员责任，推动卫生健康系统安全形势持续稳定。
安全管理“网格化”。推行“五网联动、全员共治”组织架构，以市卫健委为核心大网格，辐射带动县（市、区）局10个中网格，延伸医院210个小网格，细化至科室微网格3900个，配备网格员触点3万余个。科学划分责任区与网格区，实施“红橙黄蓝”四级风险标识管理，精准锁定重点监管区域。制定22项安全检查标准及隐患排查治理分级管控指导目录，定期对重点区域开展“体检”，量化评估检查结果，纳入年终绩效考核。
教育培训“网络化”。精心打造“1+1+N培训考核体系”，依托1个线上教育平台，实施1套完备培训模式，组织全市各级各类医疗卫生机构全员参与，做到教育培训“一网抓”。打造安全生产教育培训“云课堂”，借力继续医学教育平台，实行一人一注册、一人一账号、一人一档案“六个一”模式，实现安全培训从“有形覆盖”到“有效触达”。组织对医疗机构从业人员培训考试情况进行全员网络建档，创新纳入专业技术人员继续教育学时（学分），实现人员培训全过程记录、培训计划执行跟踪，推动培训管理从人工化向数字化迭代升级。
安全演练“基地化”。建成集消防器材科普、应急安全、灭火救援、疏散逃生于一体的综合消防培训考核基地，配备先进的消防模拟设备，具备模拟突发事件应急演练桌面推演功能，以“标准化机制、场景化演练、实战化模拟”提升应急处置能力。在全市二级以上公立医疗机构推行滨医消防“33124”工作机制，科室发现火情30秒内报警，安全及专（兼）职消防员3分钟到场处置，10分钟内控制火情，24小时警备值班，实现全系统消防响应标准化、流程化。
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