近年来，山东省冠县坚持将解决企业安全管理中“容易忽视的小问题”作为防范化解重大风险的突破口，对检查中发现的细微违规、零散隐患保持高度警觉，做到抓早抓小、防微杜渐，着力破解企业“看不见、管不细、改不完”的顽疾。

紧盯维护盲区，防范设施“带病”运行风险

针对企业车间工人和维护班组在安全设施维护中“凭感觉、凭经验”，不按技术标准化操作的问题，冠县安委办将安全设施维护纳入重点治理清单，开展专项排查整治。

全面摸底建账。组织执法人员对辖区内重点企业安全设施逐一登记造册，建立维护管理台账，明确设备类型、维护周期、责任人等关键信息，做到底数清、情况明。

严格对标检查。对照技术标准和设备说明书，重点检查除尘器风压报警装置、气体检测报警仪、紧急切断装置等关键安全设施是否完好有效，是否存在“带病运行”“超期服役”等问题。今年以来，已检查重点企业113家次，发现除尘器风压报警装置失效等问题隐患560余项。

归纳共性难题。对排查发现的隐患进行系统梳理，归纳出22项典型共性问题，开展“点对点”反馈培训，深入剖析问题根源，指导企业举一反三、系统提升，推动企业建立安全设施维护长效机制，确保设备始终处于良好运行状态。

紧盯意识短板，防范操作随意性风险

持续推动安全培训向一线延伸，变“大水漫灌”式集中授课为“送训进企、对标实训”。

创新培训方式。执法人员组织安全专家携带设备说明书走进车间，对照实物逐条讲解维护标准和操作规范，让一线员工看得见、摸得着、学得会，打破“以前就是这么干的”惯性思维，用严格的标准操作护航生产安全。

强化实操实训。针对不同岗位特点，设置差异化培训内容，重点强化安全设施日常维护、异常情况识别、应急处置操作等实用技能，确保培训内容与岗位需求精准匹配。今年以来，已对156家企业开展现场实训，培训一线员工3200余人次。

建立维护档案。推动企业建立健全安全设施维护档案，做到“一设备一档案”，详细记录维护时间、维护内容、维护人员、发现的问题及处置情况，确保每台设备“维护有据、检修有痕”，实现安全设施管理全过程可追溯。

紧盯能力缺口，防范人为失误风险

推行“逢查必考”制度，执法人员在排查隐患的同时，随机对现场工作人员进行问询和实操模拟。

精准考察实操能力。重点考察岗位风险知晓程度和应急处置熟练度，通过“一问一答一模拟”的方式，精准掌握企业员工真实业务水平，避免培训“纸上谈兵”。今年以来，已现场问询考核岗位操作工700余人，发现并处置培训走过场、人员不达标等问题137项。

强化约谈倒逼。对检查发现存在较多问题的32家企业相关负责人开展专题约谈和安全教育，通报问题、明确整改要求和时限，倒逼企业将培训重心从“完成学时”转向“真正学会”，切实提升一线员工安全意识和应急处置能力。

建立长效机制。将“逢查必考”结果纳入企业安全生产信用评价体系，对问题突出的企业加大检查频次和处罚力度，形成“培训不到位就是问题隐患”的鲜明导向。

下一步，冠县安委办将持续深化“小问题”治理经验，抓小隐患防大风险，进一步拓展治理领域、完善工作机制、强化数字赋能，推动企业安全管理从“治已病”向“治未病”转变，为经济社会高质量发展营造更加安全稳定的环境。