近期，福建省消防救援总队紧扣“第一任职”需要，坚持政治引领与实战导向并重，以扎实举措“淬火铸魂、强基固本”，助推毕业学员向一名合格的消防指挥员蜕变，锻造福建消防救援事业生力军。

党委统揽，打通组织保障链路。总队党委紧扣福建消防救援工作实际需求，以教育系统化、培训实战化为主线，科学统筹，精心谋划，针对区域发展特点，分两个阶段，先后到全省警情任务最重、实战培训经验丰富的泉州支队和拥有现代化实战消防综合训练基地的三明支队进行岗前锻炼。集中优质资源，精心组建专业化训管团队，精选厂房仓库火灾、石油化工火灾、绳索救援、水域救援等赋有福建消防救援工作地域特点的核心课程，邀请具有丰富一线经验的业务骨干担任授课讲师，通过真火实战、案例分析、模拟演练等形式，将理论知识与实战技巧深度融合。   

铸魂育人，打通理想信念链路。通过集中授课、分组辩论、案例剖析等形式，研读条令法规，围绕“基层管理怎么抓”“安全隐患怎么防”等问题进行研学；强化榜样力量，邀请全国模范退役军人谢晓晖、全国应急管理先进工作者、一等功臣乔巍然、全国模范退役军人欧乾坤、福建省五一劳动奖章刘灿华等指战员讲述先进典型集体和个人英雄事迹；筑牢忠诚品格，组织参观晋江经验馆、爱国主义教育基地等主题党日活动，赴“全国抢险救援勇士”郑忠华烈士生前营区郑忠华纪念馆开展重温入队誓词、缅怀英烈壮举等系列活动；坚持文化润心，经常性开展篮球比赛、知识竞赛、举办集体生日会等丰富多彩的文体活动。

砺剑淬火，打通施训赋能链路。坚持实战实用导向，因人施教制定差异化教学方案，采取“理论讲解、示范教学、分组练习、考核验收”四步教学法，实现科学组训、精准施教；创新开展“模拟任职”，模拟担任站长、指导员、副站长等队站管理角色，按战斗编组设置指挥员、助理指挥员、班长、安全员、通信员、战斗员和驾驶员等7个轮训岗位，帮助学员掌握基层常用、岗位必用、履职急需的工作招法；依托晋江厂房火灾实战点和三明沙县现代化综合实训点，模拟不同类型的火灾场景进行体验式教学，开展水域救援急流技术专项培训，强化学员水域和真火真烟单兵救援、协同救援、综合救援能力，共开展案例研讨8次、参观见学5次，整建制实战化训练20次，真正实现聚焦实战、淬炼精兵。

以考促训，打通考培激励链路。树立“全程跟踪、动态补弱、结果导向”的考核体系。分层考核全覆盖。建立健全“理论+实操+日常+体能”的多维度考核评价体系，将理论常识、日常表现、体能评估、专业技能等纳入考核范围，形成“摸底考核定方向、阶段考核查不足、结合考核验成效”的闭环管理模式，全面检验学员综合能力。奖优补弱促提升。设立“龙虎榜”并实时公示考核成绩，对表现优异的学员给予表彰激励，对存在不足的学员定制“补强计划”，推动训练成果向核心战斗力高效转化。公平考核树导向。结业考核坚持公平公正公开原则，检验学员理论知识与体技能掌握情况，做到真学、真考、真提高，在规定时间内完成考核项目，达到了“以考促训”的目的。