近年来，内蒙古通辽市消防救援支队聚焦基层消防力量建设新形势、新需求、新任务，建设政府专职消防队80支，招录队员855人，大力推进政府专职消防队伍健康有序发展。

以高质量党建引领发展方向。支队聚焦“党建聚人”“党建赋能”，积极探索专职队伍党建新路子。规范组织建设。坚持“战斗堡垒全覆盖，基层党建不留白”，积极协调地方党委政府、组织部门，全市21个专职队获批成立党支部，累计发展党员7名，8个支部获评为区级“堡垒支部”称号。强化示范引领。以建国街道专职队为试点，打造“五色融合”（忠诚之红、守护之橙、先锋之青、志愿之蓝、荣誉之金）党建品牌，选树“全国119消防先进个人”“全区岗位学雷锋标兵”等专职队员先进典型，6个专职队先后被国家局、总队评为“先进政府专职消防队”。深化志愿服务。启动实施百站千蓝“双进双扶”志愿服务计划，组建“石榴籽”消防安全服务队，常态化开展“石榴籽”开放日活动200余次，志愿服务工作经验在自治区志愿服务大赛中得以推广。

以科学化管理锻造过硬队伍。支队实体化运行政府专职队伍管理办公室，推动专职队员“对标国家队，看齐主力军”。健全制度体系。提请市政府印发《通辽市政府专职消防队伍建设管理办法》，制定出台《政府专职消防员暂行管理规定》《执勤训练规定》等规章制度，统一台账模板，规范“四个秩序”。提升能力素质。实行“岗前集训、日常施训、营区实训、基地轮训”训练模式，举办专职队伍业务骨干班3期，培训人次200余人。专职队夺得全区首届“创优杯”比武竞赛团体第二名，训练标兵包龙彪在通辽市第八届群众性练兵比武暨通辽军分区群众性体育竞赛中荣获多项桂冠。督导检查闭环。立足专职队伍“小、远、散”特点，制定《常态化安全工作督查实施方案》和《常态化督导工作手册》，实行大队干部与专职队包联捆绑，升级改造全市450个摄像头点位，对专职队开展明察暗访，确保队伍安全稳定。

以全方位关怀激发内生动力。着力解决专职队员“急难愁盼”问题，推出系列暖心惠员工程，构建起拴心留人、和谐奋进的良好环境。架起职业尊崇“连心桥”。联合市教育局出台关于转发《内蒙古自治区教育厅消防救援总队森林消防总队关于印发<内蒙古自治区国家综合性消防救援队伍人员子女入学实施办法>的通知》的通知，专职队员与国家队员同等享受看病就医、交通出行、参观景区、积分入户、子女入学入托、保障性住房安排等方面优待政策，专职队员职业荣誉感持续增强。打造温馨家园“幸福圈”。打造“火焰蓝之家”，建成集图书室、多功能健身房、游戏区为一体的休闲空间，指战员足不出营即可享受“一站式”文娱体验。激活队伍发展“内生力”。将专职队员表彰奖励纳入党委政府、群团组织表彰奖励体系。协调政府、人社、财政等相关部门，落实社保、高危补助等工资待遇，进一步提升了队伍凝聚力和向心力。