浙江湖州消防救援支队推进社区火灾防控体系升级
为进一步全面提升社区抵御火灾整体能力，浙江省湖州市消防救援支队采取“四化”模式，推进社区火灾防控体系升级，构筑社区消防安全屏障。
责任体系网格化。支队积极指导社区建立健全消防安全责任制和消防巡查等制度，定期组织开展互查互检、业务交流、消防安全教育培训、疏散逃生演练等活动，分析火灾隐患问题、研究解决对策，提高社区物业和居民的隐患自查自改、火灾自防自救能力。同时，进一步明确各社区相关负责人及物业人员消防安全工作职责，贯彻执行和落实消防安全责任制，达到社区消防工作“有人参与、有人管理、有人监督”的效果。
隐患排查精准化。针对个别社区普遍存在消防通道狭窄、可燃物乱堆乱放、消防安全意识淡薄、社区自防自救能力差、整体抗御火灾能力不足等问题，积极发动派出所民警、社区消防志愿者加强防火巡逻力度，将检查的触角延伸到社区每个角落，强力督促整改和治理火灾隐患及消防违法行为，切实促进社区消防安全环境的改善。同时，继续开展“平安敲门”行动，帮助居民查找消防隐患，发送消防宣传资料，进一步提升居民防火意识。
宣教服务场景化。为切实抓好各社区的消防业务工作，支队采取集中培训方法，对社区物业管理人员开展消防业务培训。针对老弱病残等弱势群体，开展“上门式”、“面对面”的宣传教育服务，使广大群众学习和掌握基础防火常识，具备基本的自防自救和组织人员疏散的能力，全面提高社区居民的逃生自救能力。依托社区现有的广场、宣传栏、文化橱窗等宣传阵地，大力开展社区消防宣传，使消防知识、法规宣传随时可见、随处可见。
微站能力实战化。根据“微型消防站”的建设工作方案，支队积极指导各社区不断完善微型消防站建设，建立“135”应急响应机制（1分钟出动、3分钟到场、5分钟处置），实施“周训练、月比武、季考核”能力提升计划，将社区监控、物联网报警装置接入指挥平台。同时，支队定期对微型消防站进行培训拉动，不断提高微型消防站队员的业务能力和应急处置水平，确保在关键时刻“拉得出，用得上，打得赢”。
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