第二批主题教育开展以来，新疆博州消防救援支队坚持“四下基层”优良传统，深入一线讲理论、察实情、办实事，务实功、出实招、求实效。 

　　坚持在“宣传宣讲下基层”中铸魂育人。领学送教聚思想。支队党委成员赴联系点单位开展宣讲、上专题党课，每周文化夜校及时传达学习党中央和习近平总书记最新重要指示讲话精神，确保第一时间把“带露珠”“冒热气”的新思想、新论断传达到基层末端。严格督学正学风。开展“推门听课、以教促学”活动，深入基层观课堂常态，察教风学风，围绕计划、准备、授课、活动、讨论和总结六个环节进行督学，确保真学严学，学深悟透。融合共学促提升。带头积极参加联系点单位主题党日活动，带头领读宣誓，参观风口边防连哨所、优质党建社区等红色教育基地，与基层指战员一同感悟思想伟力、汲取智慧力量。 

　　坚持在“调查研究下基层”中理清思路。聚力重点课题实地调研。成立4个调研工作组，统筹安排、错时错峰，以听取汇报、座谈交流、问卷调查、个别谈话、上门走访等形式深入一线开展调研，以建立问题、责任、措施、应用“四项清单”方式，着力把调研成果转化为实际成效。聚力重要问题整改整治。全面起底调查研究发现的问题，纳入检视问题清单，逐个进行论证，逐项进行考量，有针对性地提出解决思路与管用措施，采取新增+销号模式实行动态管理，推动“问题清单”加速清零。聚力难点问题专项破题。坚持“当下改”和“长久立”相结合，当前，围绕调研中指战员急难愁盼和队伍管理等问题，新出台《生活特殊困难指战员救济工作办法（试行）》《车辆安全管理规定》等制度4项，为加快队伍转型升级提供有效方法途径。 

　　坚持在“信访接待下基层”中确保稳定。注重开门接访。设立火灾隐患专线，建立互联网投诉平台，邀请特邀廉政监督员和重点服务单位“上门访谈”，消防监督执法廉情回访7次112家次，把“金点子”转化为“好办法”。注重上门走访。实行“党政部门、党组织、监管单位”三访机制，定期向党委政府专题汇报，党委、政府主要负责同志在支队训词五周年工作报告上作出批示，赢得党委政府关心支持。坚持与7个地方党组织联建联创，构建起“资源共享+开放互动+服务保障”的党建格局。注重事前预警。运用“警示+提醒+约谈”模式，建立紧急信访随时报告、重要节点“日报告”“零报告”制度，推动防火检查、火灾事故认定、指战员婚恋、消防员招录等敏感环节的监督关口前移。 

　　坚持在“现场办公下基层”中推动发展。推动重点工作到一线。推行重点工作督办机制，形成每周紧盯进度听汇报，每月跟踪督办抓问效，每季度通报讲评促推进的闭环工作格局，确保了各项重点工作顺利推进。推动建设发展到一线。紧盯重点工程、重大项目建设任务，现场办公、现场指导、现场协调，进一步完善消防站点布局，加快两个新建消防站进驻执勤进度，完成食堂、防护装备维保中心改造建设。推动能力提升到一线。领导干部走上训练场、演练场、执法现场、会场开展示范指导，推行“战地日记”撰写机制，邀请深圳格瑞德绳索救援技术培训机构进队教学不断提升综合救援能力。