为发动企业员工全员参与隐患排查，主动报告身边事故隐患，提升从业人员风险意识和责任意识，推动安全生产治理模式向事前预防转型，青海省应急管理厅近日公布12起生产经营单位事故隐患内部报告奖励案例。

案例一：2026年6月，海晏区域12万千瓦御风风电场计划开展风机叶片维修吊篮高处作业。作业前，现场运维人员审核承包商准入资质及作业设备时，发现承包商提供的高处作业吊篮存在资质文件造假、设备超期未检、核心部件存在安全隐患等问题。企业依据事故隐患内部报告奖励制度，奖励该员工2100元。

案例二：2026年4月15日，都兰县五龙沟金矿有限责任公司南源矿业项目部掘进一班员工杨某某，在井下作业面开展安全巡查时发现作业面顶板存在离层隐患。依据《都兰县五龙沟金矿有限责任公司安全生产隐患举报奖励办法》，奖励该员工2000元，并通报表扬。

案例三：2026年5月2日，青海盐湖元品化工有限责任公司氯碱厂电解一车间电解主控马某某在监盘作业时，发现电解槽A槽电流异常波动，随即通知2名现场作业人员前往核查，查实电解A槽136号单元槽发生断流，存在引发火灾、爆炸事故的风险。依据《青海盐湖元品化工有限责任公司安全隐患举报奖励管理办法》，奖励马某某1000元，2名现场作业人员各500元，并通报表扬。

案例四：2026年4月18日，青海丽豪股份有限公司还原工段班长奎某，发现C17炉体视镜出现裂纹并伴有异常气味，经现场仪器检测，确认氢气浓度已超量程。奎某随即按程序上报，及时消除了该隐患。公司依据事故隐患内部报告奖励制度，奖励该员工1000元。

案例五：2026年3月20日，青海顺隆矿业有限公司（同仁市双朋西铜金矿）采矿车间生产队长，在PD1（3630米）及PD5（3650米）平硐开展日常巡检过程中，发现井下31线至33线之间一处长19米的巷道断面尺寸过小，不符合安全设施设计要求，存在安全隐患。公司依据事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工800元，并在全矿班前会、安全例会及工作群中公开表扬，同时将该事迹纳入年度安全先进评选加分项。

案例六：2026年6月8日，尖扎县如什其水库工程项目施工现场，海西东诺民用爆破技术服务有限公司安全员杨某，发现项目现场浆砌石作业存在机械与人员交叉作业、机械无人看管、现场指挥混乱等问题，存在施工安全事故风险，杨某第一时间上报该隐患。项目部依据事故隐患内部报告奖励制度，奖励该员工500元。

案例七：2026年7月，海东市博锋矿业有限公司员工吴某某发现矿区主干道落有石块，对运矿车辆行车安全造成隐患，随即向单位领导报告，及时消除了隐患。公司依据事故隐患内部报告奖励制度，奖励该员工400元。

案例八：2026年4月，海东市乐都鑫丰铁合金有限公司环保车间巡护员张某某、秦某某，对运行中的环保除尘设施开展例行检查时，发现3#炉环保除尘风机抖动异常，二人立即停机检查，确认风机内存在异物（废旧耐火砖），随后及时消除了该隐患。公司依据事故隐患内部报告奖励制度，奖励2名员工各300元。

案例九：2026年1月，青海大柴旦矿业有限公司项目部工程师赵某，发现污水站下方尾矿库管道破裂，导致矿浆喷溅，存在安全风险。公司依据《青海大柴旦矿业有限公司事故隐患和违章行为内部报告奖励制度》，奖励该员工300元，并通报表扬。

案例十：2026年5月15日，青海鑫光矿贸有限公司祁连县二珠龙铜矿三名员工，日常工作时听到一处巷道钢架支护发出钢材撕裂的异响，经现场确认，一处支架端部焊接接口开裂，局部出现变形扭曲，存在较大风险隐患，公司依据事故隐患内部报告奖励制度，奖励班组三名员工各200元，并通报表扬。

案例十一：2026年6月5日，城北区医药产业园二期（生命健康谷）项目工地工人马某工作时，发现楼内临时用电线路违规挂设在构造柱钢筋上，存在绝缘磨损漏电及触电风险。马某立即向项目部报告。公司依据事故隐患内部报告奖励制度，奖励该员工200元。

案例十二：2026年3月17日，宏大爆破职工汪某某路过石灰石卸料区时，发现卸料作业未设置物料滚落防护措施，立即向公司安全负责人上报。公司依据事故隐患内部报告奖励制度，奖励该员工200元。