6月16日，2026年四川省“安全宣传咨询日”活动举办，省应急管理厅联合省总工会，对外发布十大企业安全文化建设典型案例，集中展示省内各行各业安全文化建设阶段性成果，全方位丰富安全生产宣传载体，持续营造“人人讲安全、个个会应急”浓厚氛围。

此次出炉的十大典型案例，涵盖水电、煤炭、建筑、交通运输、高端装备制造等多个高危及重点民生行业，依托不同企业经营特色，探索形成差异化、可复制、可推广的安全文化建设范式，为全省企业完善安全管理体系提供鲜活参考样本。

党建引领是本次入选案例的一大鲜明特色，一些企业将红色党建资源深度嵌入安全生产全过程。四川路桥城市建设有限公司、四川大唐国际甘孜水电开发有限公司推动党建文化与安全文化深度融合，划定党员网格化安全责任区域、设立党员安全示范岗位、组建党员应急先锋突击队，充分发挥党员先锋模范作用，常态化开展隐患排查整治工作。同时结合“一班一品”特色班组创建活动，构建起“党员带头履职、全员共担安全”的常态化安全生产管理格局。

安全是连接亲情的纽带，每一次安全守护，都是对家人最深情的告白。不少企业跳出制度约束单一维度，联动家庭力量筑牢安全防线。雅砻江两河口抽水蓄能建设管理局、中建钢构四川有限公司、特变电工（德阳）电缆股份有限公司深耕亲情化安全文化建设，以安全亲情卡、专属安全家书、主题漫画、亲人寄语墙、员工子女安全夏令营等多元化载体，将安全生产责任与家庭幸福紧密绑定，唤醒员工内生安全意识，助力员工安全理念从被动的“要我安全”向主动的“我要安全”转变。

针对传统安全宣教形式固化、渗透力不足的痛点，依托文艺载体活化安全科普成为全新破局方向。四川川煤华荣能源有限责任公司太平煤矿、四川泸渝高速公路开发有限责任公司摒弃传统说教式宣传模式，通过组织全员传唱《安全三字歌》、编制安全科普漫画手册、打造专属安全主题曲《用爱护航》等方式，寓教于乐普及安全生产知识，让安全理念潜移默化根植于全体员工心中。

在文化建设实践中，完善内部宣教阵地，是夯实全员安全意识最直接的建设举措。雅砻江流域水电开发有限公司锦屏地下实验室管理局、中国华西企业股份有限公司第十二建筑工程公司等企业，聚焦宣传阵地建设，通过打造沉浸式安全文化长廊、培育专业化安全文化宣讲讲师、选树一线安全先进标兵等举措，搭建多层次、全覆盖的内部宣传平台，实现安全理念抬头可见、随时可学，在企业内部掀起比学赶超、争当安全标兵的良好风气。

据了解，四川省自2025年启动企业安全文化专项竞赛以来，赛事辐射全省21个市（州）及多个省级产业工会，累计吸引近百家行业头部标杆企业参赛，在全省范围内掀起安全文化建设与创新的热潮。赛事坚持“以赛促建、以赛促学、以赛促改”，推动优质安全管理经验跨行业、跨企业共享复用，促使企业安全文化摆脱形式化的“墙面标语”，转化为全员常态化的岗位行为自觉，员工安全素养实现从“我要安全”向“我会安全”进阶升级。

赛事赋能效应不断凸显，有效转化为实实在在的安全生产成效。依托竞赛培育的先进管理模式，多家获奖企业夯实安全生产底盘，实现长周期稳定运营。其中，大唐洪雅公司创下连续25年生产“零事故”的优异成绩，国能大渡河龚嘴水电站安全运行时长突破7000天，安全生产建设成效显著。

经过两年的探索打磨，四川省已建成一套组织规范、标准明晰、运转高效的赛事运营体系。据活动主办方介绍，本次竞赛设置严格参赛准入门槛，参赛企业需满足近三年未发生人员死亡或单次3人及以上重伤的生产安全责任事故、近两年未受到省级层面安全生产行政处罚，且取得二级及以上安全生产标准化认证等硬性条件。评审环节采用“资料初审+线上答辩终审”双向结合模式，专家组从11个核心维度开展量化考评，保障评审结果公平公正。同时，配套完善激励机制，对一、二、三等奖获奖企业分别给予3万元、2万元、1万元专项奖金，奖金专项用于企业安全文化常态化建设，并优先推荐获奖主体申报国家级、省级安全生产相关荣誉。

下一步，四川省将以此次发布的典型案例为抓手，常态化推广各类先进安全文化建设模式与成熟管理经验，引导安全文化全方位融入企业生产运营、内部管理、长远发展全链条。以文化建设补齐安全管理短板、从源头排查化解各类生产隐患，持续夯实全省安全生产底层根基，为区域经济社会高质量发展、安全稳定运行保驾护航。