为进一步贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，持续推动全省生产经营单位建立并实施事故隐患内部报告奖励机制，不断激励从业人员主动发现并及时报告身边的事故隐患，切实将隐患消除在事故成灾之前，河北省应急管理厅近日从各地报送的案例中选取并公布8例生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。

案例1：2025年11月，衡水市某烟花爆竹有限公司组合烟花自动化生产员工在开机前隐患排查时，发现机械装发射药压垫工位控制箱的电源线脱落搭在装发射药工位金属架上，存在人员触电的隐患。该员工当场切断控制箱电源，立即向公司报告，避免了触电事故的发生。公司按照企业事故隐患内部报告奖励制度奖励该员工1200元，并予以通报表扬。

案例2：2026年1月，秦皇岛某淀粉股份有限公司职工发现外委施工单位某工程有限公司在淀粉三车间净化动火作业，无人员监护，存在火灾隐患。该员工立即上报公司，及时消除了事故隐患。公司按照企业事故隐患内部报告奖励制度奖励该员工1000元。

案例3：2024年10月，保定市某石油化工产品有限公司综合办员工在张贴警示标识时，发现2#罐区消防栓接口渗漏，存在影响火情有效处置的问题。该员工立即向安全部报告，及时解决了渗漏问题。公司按照企业事故隐患内部报告奖励制度奖励该员工1000元，并予以通报表扬。

案例4：2025年11月，石家庄市某医药化工有限公司设备科员工在903车间巡检时，发现其空压缓冲罐安全阀下部阀门处于关闭状态，存在缓冲罐爆炸的隐患。该员工立即向公司报告，采取有效措施消除了隐患。公司按照企业事故隐患内部报告奖励制度奖励该员工1000元。

案例5：2025年7月，雄安新区中国雄安集团基础建设公司某交通建设项目钢筋工，在下班路上发现某特大桥基坑未及时设置临边防护，存在人员坠落的隐患。该员工立即向施工单位项目部报告，采取措施消除了隐患。项目部按照企业事故隐患内部报告奖励制度奖励该员工1000元。

案例6：2025年12月，张家口市某矿业有限公司凿岩工在副井500m中段（南侧）粉矿回收巷掘进工作面凿岩作业时发现，在上中段（540m中段）主井计量硐室（与500m粉矿回收巷掘进工作面垂直距离40米）放炮时，存在工作面顶板碎石掉落砸伤人员的隐患。该员工立即向安全部报告，采取有效措施消除了隐患。公司按照企业事故隐患内部报告奖励制度奖励该员工200元，并予以通报表扬。

案例7：2025年7月，辛集市某钢铁集团有限公司员工发现加热炉反吹阀门位置无检修平台，存在检修人员坠落隐患。该员工立即向主管领导报告，采取有效措施消除了隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工500元。

案例8：2025年3月，承德市某公共交通有限公司员工在巡检时发现，部分公交车辆灭火器压力不足，安全带卡扣损坏，存在灭火器、安全带无法正常使用的问题。该员工及时向公司报告，采取有效措施保障了灭火器和安全带的正常使用。公司按照企业事故隐患内部报告奖励制度奖励该员工200元。