今年1月，湖北省荆门市某矿照常开展隐蔽致灾因素排查和安全大检查，4名员工发现矿山南采区上部出现了一条长约300米、宽10至30厘米的裂缝，立即向公司报告。公司当即停止一切井下生产作业，并向荆门市应急管理局报告。荆门市应急管理局赶紧请湖北省应急管理厅组织专家到企业帮扶指导。专家现场确认：地压隐患确实存在，停产非常及时。按照内部报告制度，公司奖励4名员工每人2000元。

“井下作业每班有几十号人，这个重大事故隐患及时发现并整改到位，消除了可能造成人员重大伤亡的风险。奖励员工，我们觉得非常值。”企业负责人说。

这只是荆门市生产经营单位事故隐患内部报告奖励的一个典型案例。数据显示，截至今年4月，荆门市企业内部报告奖励达145万元。荆门市应急管理局局长买绘宇介绍，除了企业奖励，应急部门也准备了奖励，同时申请上级部门奖励，给企业内部隐患报告奖励机制再添“一把火”。

在全省各地，安全“金哨子”越吹越响，越来越多的风险隐患被及时发现处置。

“如果不及时处置，有发生爆炸的风险。”去年5月28日，荆州安道麦股份有限公司氯碱厂副厂长罗康在每小时的例行安全巡查中，发现厂内4号电解槽有盐水渗漏。

罗康立即上报，排查迅速展开。原来是4号电槽第119号槽框阳极面穿孔。工作人员按照流程，更换了破损的槽框。

“这个隐患的上报整治，为公司避免了200多万元的经济损失，还堵住了企业发生火灾爆炸事故的风险。”该公司安环部经理陈国超说。因为这一次吹响“安全哨”，罗康被集团公司评为2024年度金牌“安全吹哨人”，获得了5000元奖励。

“对企业内部报告的事故隐患，及时采取有效措施消除的，依照有关规定不予处罚；对员工报告的问题隐患，企业不查不改或者虚假整改的，将依法予以查处。”省应急管理厅有关负责人介绍，截至今年4月，全省生产经营单位共报告问题隐患8.3万条，整改完成率99.14％，奖励金额906万元，促进了生产经营单位与员工同频共振、同向发力。

群众“啄虫”，“啄”出大隐患

今年2月，在荆州市公安县，某加油站在未获得危险化学品经营许可证的情况下，从事成品油经营。这样的行为，没有躲过安全“啄木鸟”的眼睛。

“若举报属实，我们按规定给您发放现金奖励。”与举报群众电话沟通完毕后，荆州市应急管理局工作人员李春雷立即将举报线索按流程报审，并转交至业务科室调查核实。自2022年荆州市应急管理局出台《荆州市安全生产领域举报奖励办法》，李春雷和同事每天都会登录应急管理部安全生产隐患举报平台，查看后台是否有新收到未受理的群众举报。荆州市应急管理局面向社会积极宣传安全生产隐患举报奖励办法和举报方式途径，并公示了13个重点行业领域市级主管部门受理安全生产举报的地址、电话、范围等。

此次举报，举报人不仅提供了相关文字资料，还提供了视频证据。荆州市应急管理局危化科相关工作人员查实后，立即对该加油站进行了行政处罚，并计划奖励举报人5000元。

安全生产，事关你我。全省各地群众均可举报安全生产隐患，发挥社会监督作用，推动安全生产治理模式向事前预防转型。

在襄阳，去年7月，一家企业涉嫌非法生产、储存危险化学品。经核查，举报内容得到确认。襄阳市应急管理局向举报人兑现了3000元奖励。在宜昌，某企业操作工人身故，企业私了瞒报。举报者获宜昌市应急管理局3万元奖励，是全省地市中单笔金额最大的安全生产举报奖励。

“省级每年安排500万元专项资金，重奖激励安全生产问题隐患社会群众举报。”省应急管理厅有关负责人介绍，全省各地全面落实安全生产有奖举报制度，鼓励社会群众举报身边风险隐患。广大群众可通过安全生产“12350”举报投诉电话和“应急管理部安全生产举报平台”（微信小程序）等渠道，举报重大事故隐患和非法违法行为，最高奖励可达30万元。2024年，全省受理安全生产领域举报12699件，查实8840件。

湖北省一直强调监管部门强化企业安全管理，督促企业落实主体责任，全力做好源头治理和风险管控。近几年，全民齐当安全“啄木鸟”，合力打击安全生产严重违法行为，对遏制事故起到了非常积极的作用。