国家矿监局贵州局加强年轻干部教育管理监督

近期，国家矿监局贵州局结合局内40岁以下年轻干部占总人数近60%的实际，坚持把对年轻干部教育管理监督摆在突出位置，从严把好年轻干部教育关监督关。

强部署重谋划。召开局党组理论学习中心组（扩大）会议，深入学习贯彻中央纪委国家监委、部党委、国家局党组有关文件精神，从教育、管理、监督3方面研究制定10项落实措施，做到教育、监督、惩治三管齐下。

强警醒重教育。针对机构改革、人员调整等情况，局党组分层分类开展全覆盖谈心谈话和廉政谈话，打好 “预防针”。对新入职18名公务员开展专题培训，解读廉洁自律相关规定，使其知敬畏、存戒惧、守底线，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

强监督重惩治。加强年轻干部思想动态监管，关注他们的朋友圈、生活圈、社交圈，规范“八小时外”活动。针对苗头性、倾向性问题，在关键节点大喝一声、猛击一掌，让干部保持头脑清醒不迷糊。坚持“严”的主基调不变，对涉嫌违纪问题线索，通过严肃查处形成强烈震慑，努力打造一支适应新时代新任务新要求、经得起风浪考验的高素质专业化年轻矿山安全监察干部队伍。